Мошенническая схема трудоустройства - как привлечь работодателя к ответственности?
Трудоустроился в организацию под крышей которй действует мошенническая схема. Трудовой договор подписывается, но работнику экземпляр на руки не выдается. Трудовая книжка забирается, но запись в нее не делается. И т.д, и т.п.Схема действует не первый год, хорошо откатана. Создается искусственная задержка зар. платы 2-3 месяца. Затем работник, под надуманным предлогом увольняется, не получив ни копейки. На его место принимается новый. Обращаться в Трудовую Инспекцию или Прокуратуру бесполезно. Факт работы подтвердить на предприятии практически невозможно. Пытался заявлять в полицию-объяснили, что здесь составамошенничествонет. Случайно узнал, что в этом году в ст.159 внесены изменения. Появляются сейчас какие-то возможности привлечь работодателя к ответственности по этой статье? Нас,пострадавших только за период февраль 2012-сентябрь 2012,13-15 человек.
Виктор!
Не изменения, а добавили несколько статей, Вашей сутуации они не касаются. Есть статья 145.1 Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Спросить