Валентина
25.08.2015, 17:46
Слияние отделов и права сотрудников - анализ процедуры и возможность преимущественного права оставления на работе
Читать ответы (5)
Срочно нужно найти ответ на вопрос.
В отдел организации требуется принять человека. Подходящая кандидитура,
по решению бригады (материальная ответственность), женщина вдова, явл. единственным кормильцем в семье. Директор хочет принять ее временно.
Имеет ли дир. право уволить ее через год, когда из декретного отпуска выйдет другая сотрудница, или перевести ее в другой отдел с ухудшением условий оплаты. Как правильно поступить зав. отделом чтобы человек был принят? Заранее благодарна за помощь.
Работницу надо оформить по срочному трудовому договору, а по истечении года заключить с ней новый договор.
Спросить