Права и защита женщин-единственных кормильцев - решение по временному приему на работу и возможности директора

• г. Москва

Срочно нужно найти ответ на вопрос.

В отдел организации требуется принять человека. Подходящая кандидитура,

по решению бригады (материальная ответственность), женщина вдова, явл. единственным кормильцем в семье. Директор хочет принять ее временно.

Имеет ли дир. право уволить ее через год, когда из декретного отпуска выйдет другая сотрудница, или перевести ее в другой отдел с ухудшением условий оплаты. Как правильно поступить зав. отделом чтобы человек был принят? Заранее благодарна за помощь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работницу надо оформить по срочному трудовому договору, а по истечении года заключить с ней новый договор.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов