О закрытии отпуска и выплатах - Ситуация одинокой матери после сообщения о сокращении и необычной компенсации
Меня через две недели сокращают. Я одинокая мама ребенка 9 лет. У меня две недели не отгуленного отпуска. З\п 50% офиц (в районе 12380 на карту) и 50% (12500) в конверте. В отделе кадров мне сообщили, что наша компания НЕ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНАЯ и у нас нет официального сокращения. Пойдя мне на встречу руководство решило закрыть мне отпуск (неоф+оф) и доплатить за две недели компенсацию (оф+неоф). Итого 25000. Какие выплаты мне на самом деле полагаются?
В соответствии с ТК РФ Вам полагается еще в соответствии с условиями сокращения штатов выплаты за 2 месяца, а также , если Вы встанете на учет на бирже труда. то если в течение 1 месяца не найдете работу, то еще выплаты за 1 месяц. Кроме того, если сокращаетсчя Ваша должность. то конечно Вас могут уволить по сокращению штатов, а если сокращение по органзации колличества работающих, то у Вас имеются льготы как матери одиночки, т.е. не в первую очередь. Посмотрите ТК РФ и уведомите об этом работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация