Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовые споры - Как правильно отправить заявление о требовании полного расчета после увольнения?

18.03.2013, 19:15
• г. Балашиха

После увольнения по собственному желанию 25.02.13 работадатель до сих пор не произвёл полный расчёт. Через несколько дней после увольнения отдали трудовую книжку с записью о моей работе в компании с 09.01.13 по 25.02.13., (что соот. Действительности), а расчёт будет произведён след. Образом: в первой половине марта выплатят за январь, а в начале апреля - за февраль. На 18.03.13 никаких выплат не было. Хочу потребовать полной выплаты расчёта в максимально короткие сроки и прежде чем обращаться в суд, прочитав различную информацию, решил отправить заявление с требованием о выдаче полного расчёта, чтобы урегулировать данный вопрос в досудебном порядке. Как его правильно отправить работодателю, чтоб он его точно получил и расписался на нём?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Денис, отправьте претензию заказным письмом с обратным уведомлением. Взыскать (а значит сделать расчет) Вы сможете только официальную заработную плату. В данном случае расчет должен быть с Вами произведен в последний рабочий день - день увольнения. До суда Вы также вправе обратиться в трудинспекцию и прокуратуру - невыплата заработанной платы -грубейшее нарушение норм трудового права. А в судебном порядке можете взыскать и заработную плату и моральный ущерб.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Балашиха - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги