Лилия
06.05.2011, 13:16
Законность проведения тестирования перед выплатой заработной платы в организации - правила и возможность отказа
Читать ответы (1)
Работодатель в устной форме оповестил о проведении контрольного опроса, с последующим выставлением оценки. Вопросы для подготовки не выдавали. Приказа на проведение тестирования по организации нет. Руководство заявило, что, те лица, которые не справятся с тестированием, будут подвергнуты официальной аттестации и при непрохождении уволены. Правомерны ли данные действия, если в трудовом договоре и в правилах внутреннего трудового распорядка ни о тестированиях, ни о аттестации не упоминается?
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация