Как расторгнуть трудовой договор с несостоятельным слесарем-сантехником после недели работы?
Приняли на работу человека слесарем-сантехником 4 разряда, с испытательным сроком на 3 месяца, проработал неделю и выяснили, что работу слесаря-сантехника он не знает и ничего не умеет, сегодня по неосторожности залил квартиру, как его уволить с работы?
Увольняйте его как не выдержавшего испытательный срок, правильно оформив залив квартиры по его вине.
Простейший вариант.
Спросить
Работающий слесарем-инструментальщиком, от перевода на работу слесарем-сантехником отказался наотрез и к новой работе не приступил, мотивируя отказ тем, что заключал трудовой договор по поводу другой работы, а выполнять обязанности сантехника – не его функция.
Руководство обосновывало перевод производственной необходимостью, т.к. надо было срочно ликвидировать последствия аварии, произошедшей на заводе, а слесарей-сантехников не хватало. Объявили выговор.
Пинигин, работающий слесарем-инструментальщиком, от перевода на работу слесарем-сантехником отказался наотрез и к новой работе не приступил, мотивируя отказ тем, что заключал трудовой договор по поводу другой работы,
а выполнять обязанности сантехника – не его функция.
Руководство обосновывало перевод производственной необходимостью,
т.к. надо было срочно ликвидировать последствия аварии, произошедшей на заводе,
а слесарей-сантехников не хватало. Пинигину объявили выговор.
Что можно предпринять?
Является ли нарушением трудового законодательства приём на работу слесаря по 3 разряду, если в документах на обучение стоит квалификация слесаря 5 разряда и по штатному расписанию слесарь 5 разряда? Человек без опыта работы и директор хочет взять пока по низшему разряду а потом перевести на выше ращряд.
Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца. На третьем месяце работы забеременила. Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок. Претензий к исполнению трудовых обязанностей не имела.
Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Может ли в штатном расписании быть ставка слесаря сантехника 2 разряда с почасовой тарифной ставкой и слесарь сантехник 2 разряда на окладе, но выполняют они одну и туже работу?
Сотрудник работал слесарем-сантехником 6 разряда, сейчас выяснилось, что удостоверение слесаря-сантехника фальшивое. За какой период я могу сделать перерасчет зарплаты? Заранее спасибо!
Приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 3 недели решила уволиться (не устраивает работа) Директор не отдает трудовую, заставляет отрабатывать две недели. Правильно ли это?
Можно ли назначит на должность слесаря-сантехника 6 разряда инженера с высшим образованием без опыта работы слесарем.
