Вот и получается, что вакансии в СИЗО есть, а работы у меня нет, и трое малолетних детей на руках.

• г. Москва

Здравствуйте! Я мама троих детей, обращаюсь к Вам за помощью в сложившейся ситуации. Отработав 4 года бухгалтером в Следственном изоляторе, мне предложили подписать срочный контракт на время декрета другой сотрудницы. Должность аттестованная, зарплата в 3 раза выше, чем была у бухгалтера - я согласилась. Меня уверили, что за 3 года её отсутствия, произойдут кадровые перемещения и я получу постоянную должность. Перемещения произошли, только должности я не увидела. Дело в том, что я решила завести третьего ребенка. Руководство СИЗО, зная, что я нахожусь на 4 месяце беременности, откомандировывают меня на 3 месяца в Учебный центр (с января по апрель 2012г.) в областной центр, служебная необходимость, говорят, дома остаются ещё двое малолетних детей 4 и 11 лет, за это время я два раза попадала в больницу с угрозой преждевременных родов. Вернувшись, ушла в декрет. 18.06.12г. вышла сотрудница, чьи обязанности я исполняла, 05.07.12г. у меня родилась дочь. Ни в день выхода сотрудницы, ни в день родов контракт со мной расторгнут не был, а следовательно перестал являться срочным, не смотря на это меня уволили следующим днем после окончания послеродового больничного 27.10.12г. Обратилась с иском о восстановлении на работе в суд, где в ходе рассмотрения дела, мне была предложена должность старшего бухгалтера, для этого нужно было заново пройти всю процедуру, которая предусмотрена при трудоустройстве, я согласилась, от иска отказалась, утратив возможность повторного обращения в суд. На работу меня не приняли, пояснив, что я не прошла психофизиологическое обследование, сказали, что эмоциональный фон у меня нестабильный (после всего-то пережитого). Вот и получается, что вакансии в СИЗО есть, а работы у меня нет, и трое малолетних детей на руках. Прошу Вашей помощи в установлении законности действий администрации СИЗО . Куда теперь я могу обратиться за помощью в разрешении моего вопроса?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Алина
22.03.2013, 12:02

Мама трех детей осталась без работы и пособия после родов - нужна помощь с правомерностью действий администрации учреждения

Я мама троих детей, обращаюсь к Вам за помощью в сложившейся ситуации. Отработав 4 года бухгалтером в учреждении, мне предложили подписать срочный контракт на время декрета другой сотрудницы. Должность аттестованная, зарплата в 3 раза выше, чем была у бухгалтера - я согласилась. Меня уверили, что за 3 года её отсутствия, произойдут кадровые перемещения и я получу постоянную должность. Перемещения произошли, только должности я не увидела. Дело в том, что я решила завести третьего ребенка. Ушла в декрет, а 18.06.12 г. вышла сотрудница, чьи обязанности я исполняла, 05.07.12 г. у меня родилась дочь. Ни в день выхода сотрудницы, ни в день родов контракт со мной расторгнут не был, а следовательно перестал являться срочным, не смотря на это меня уволили следующим днем после окончания послеродового больничного 27.10.12 г. Получается, что я осталась без работы, без пособия, и трое малолетних детей на руках. Прошу Вашей помощи в установлении правомерности и законности действий администрации учреждения.
Читать ответы (2)
Наташа
28.03.2016, 17:23

Срочный трудовой договор на время беременности и декретного отпуска - что произойдет после возвращения сотрудницы?

Со мной был заключен срочный трудовой договор на время беременности сотрудницы. Во время договора и я забеременела и ушла в декрет. Потом сотрудница вышла но меня не уволили. А оставили пока не исполниться ребёнку 1.5 года. Такое возможно или они должны были меня уволить когда сотрудница вышла с декрета.
Читать ответы (2)
Елена
24.05.2011, 11:22

До выхода в декрет на предприятии была в штате только моя должность - бухгалтер.

До выхода в декрет на предприятии была в штате только моя должность - бухгалтер. Предприятие малое и обязанности главного бухгалтера исполнял бухгалтер. Главного бухгалтера в штате не было. Из - за декретного отпуска испортились отношения с директором. Перед выходом из декрета была введена новая штатная должность главный бухгалтер, на которую приняли человека, замещающего меня на время декрета. А меня сокращают (сокращение штатной должности - бухгалтер). Что мне предпринять?
Читать ответы (1)
Дарья
02.02.2016, 15:20

Правомерно ли изменение должностных обязанностей при выходе из декрета?

Собираюсь выйти из декрета. Меня оставили на той же должности, но обязанности поменялись. Т.е. ситуация в следующем. Я работаю экономистом по заключению договоров. На мое место при уходе в декрет взяли нового сотрудника, которая стала заниматься моими договорами. За эти 2 года, что я была в декрете ввели еще одну ставку экономиста и перевели на нее ту сотрудницу которая была на моей ставке. Но она продолжает заниматься моими договорами. Сейчас при выходе из декрета я возвращаюсь на свою должность экономиста, но договора которые я вела остаются у той сотрудницы, а мне вменяют новые обязанности. Законно ли это? Или я могу потребовать возвращение на должность с сохранением тех же обязанностей, что были до декрета?
Читать ответы (1)
СВЕТЛАНА
24.11.2021, 16:31

Что произойдет с заместительницей основной сотрудницы, которая ушла в декрет?

Основная сотрудница ушла в декрет. На ее место взяли сотрудницу, которая тоже ушла в декрет. Основная сотрудница вышла из декрета. Что будет с СОТРУДНИЦЕЙ, которая сейчас в декрете?
Читать ответы (2)
Анна
21.10.2014, 10:43

Карьерные сложности - Как работа на время декретного отпуска может повлиять на твою будущую работу

Устроилась на работу на время декретного отпуска другой сотрудницы через два года ушла в декрет. Сотрудница вышла из декрета, и меня хотят уволить.
Читать ответы (1)
Наталья
06.11.2019, 22:31

Имеет ли работодатель право изменить мою должность после увольнения сотрудницы в декрете?

Я в фирме работала на постоянной должности. Когда одна из сотрудниц ушла в декрет, меня перевели на её место (должность была выше моей). Сейчас сотрудница не выходит из декрета, по причине увольнения. Имеет ли право работодатель убрать меня с декретной должности и поставить другого человека? Когда должность сейчас стала постоянной.
Читать ответы (1)
Анна
06.10.2017, 10:03

Изменение должности после декрета - возможные последствия и перспективы

Добрый день меня перевели на другую должность по производственно необходимости с 18.09.2017 г. была сделалана запись в трудовой, узнав про данную ситуацию собралась выходить женщина из декрета, до декртеа она год работала на легком труде, также пока ее не было это 3,5 года года на легком и 2,5 в декрете произошли изменения, компания сократилась в два раза Меня взяли не на декретную должность, т.к это человек при уходе в декрет числислась на другой должности. Что мне ждать?
Читать ответы (1)
Виктория Сергеевна
22.04.2018, 16:04

Могут ли меня уволить и не оформить второй декрет или оформят декрет, но уволят после родов?

На данный момент я официально устроена на время декретного отпуска другой сотрудницы. Я ушла в декрет в 2016 году. В 2017 году вышла из декрета сотрудница за место которой я была временно устроена. В июне мне выходит в повторный декрет (из декрета в декрет). Могут ли меня уволить и не оформить декрет или мне оформят второй декрет, но уволят после родов?
Читать ответы (1)
Анна
06.10.2017, 10:09

Перевод на другую должность при выходе сотрудницы из декрета - перспективы и ожидания

Добрый день меня перевели на другую должность по производственно необходимости с 18.09.2017 г. была сделалана запись в трудовой, узнав про данную ситуацию собралась выходить женщина из декрета, до декртеа она год работала на легком труде, также пока ее не было это 3,5 года года на легком и 2,5 в декрете произошли изменения, компания сократилась в два раза Меня взяли не на декретную должность, т.к это человек при уходе в декрет числислась на другой должности. Что мне ждать? Ведь я заняла не ее должность.
Читать ответы (1)