Условия обучения и ответственность при увольнении после стажировки
У меня ситуация следующая. Прохожу стажировку в фирме, один из пунктов в трудовом договоре говорится об обучении в организации, что в случаи если с момента обучения прошло меньше трех лет и я решаю уволится, то я выплачиваю полную стоимость курса в независимости от срока которое прошло с момента изучения (в течении 3 лет).
А суть обучения заключается в том что изучаешь организационную структуру, свои должностные обязанности, что является конечный ценным продукт, всевозможные определения некоторых слов (из словаря), идеальная картина фирмы по мнению директора и т.д.. После прочтения главы есть ряд заданий которые надо выполнить (письменно, устно) и ставится подпись у каждого выполненого задания с датой.
судя по описанию это обучением не является. хот не видя договора ответить сложно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация