Распределение стимулирующего фонда в образовательном учреждении - фиксированный процент для преподавательского состава или зависит от показателей?
Ответьте пожалуйста, как распределяют стимулирующий фонд в образовательном учреждении? Понятное дело, преподавательскому составу по справедливости больший процент от выделяемой государством суммы, но она фиксированная или она колеблется от каких-либо показателей? Спасибо.
Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, соглашением и (или) локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Система стимулирующих выплат работникам школы включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда (премии).Кроме премий работникам школы может быть оказана материальная помощь не более двух раз в год в пределах установленного фонда оплаты труда. Размер материальной помощи устанавливает Совет школы по представлению директора школы.Размер стимулирующей части ФОТ школы определяется в расчете на финансовый год. Исходя из установленных критериев оценки работы педагогических и прочих работников школы, по итогам каждого учебного полугодия собираются и систематизируются показатели и результаты деятельности каждого конкретного сотрудника школы посредством различного рода отчетов, анкетирования обучающихся, родителей, сотрудников школы, а также по представлению заместителей директора школы и руководителей методических объединений. Свод итоговых результатов рассматривается на Педагогическом совете и Общем собрании трудового коллектива школы. Суммы выплат могут колебаться в зависимости от денежных средств , количество сотрудников и критериев оценки.
Спросить
Ответьте мне пожалуйста. Нарушит ли негосударственное образовательное учреждение закон, если оно имеющет лицензию на деятельность в сфере высшего образования, предоставляет преподательскому составу отпуск 12 рабочих дней обязательно всем во время Рождественских каникул и в удобное для них время только по 24 рабочих дня летом.
Спасибо.
Сергей.
Уважаемый Серегей! Как Вы правильно отметили использованные зимой 12 дней отпуска должны идти в зачет положенных для профессорско-преподавательского состава отпуска в 56 дней. Порядок предоставления отпусков до настоящего времени в об-щем (при отсутствии министерских документов) регулируется "Правилами об очередных отпусках", утвержденных Народным Коммисарриатом Труда ССР 30 апреля 1930 года ( опубликованы "Известия НКТ СССР" №-13 за 1930 год)
СпроситьУважаемый Серегей! Как Вы правильно отметили использованные зимой 12 дней отпуска должны идти в зачет положенных для профессорско-преподавательского состава отпуска в 56 дней. Порядок предоставления отпусков до настоящего времени в общем (при отсутствии министерских документов) регулируется "Правилами об очередных отпусках", утвержденных Народным Коммисарриатом Труда ССР 30 апреля 1930 года ( опубликованы "Известия НКТ СССР" №-13 за 1930 год)
СпроситьУважаемый Сергей!
Полагаю, что руководство образовательного учреждения, в соотвествии с КЗоТ и положением обл отпусках, предоставляя отпуск по частям НЕ НАРУШАЕТ действующего законодательства, т.к. порядок и очередность предоставления отпусков находиться в компетенции работодателя. Принимая во внимание, что данный график отпусков обусловлен производственным (учебным) процессомЮ думаю, что судебная персперктива в данной ситуации не благоприятна для заявителя
СпроситьРаботаю в дошкольном учреждении педагогом. Дополнительно веду кружок (4 занятия в месяц) по приказу заведующего. В этот приказ пункт об оплате не включён. Оплату производят начислением 2-х стимулирующих баллов. А стимулирующий балл не имеет постоянного значения. Его размер колеблется ежемесячно от 150 руб. до 537 руб. Можно ли работу по ведению кружка в образовательном учреждении выплачивать из фонда стимулирующих выплат?
Доброго времени суток! Да, оплата в по ведению кружка возможна в том числе и из фонда стимулирующих выплат, нарушений нет.
Спросить
• Здравствуйте,
Можно оплачивать работу любым образом, как работодатель это установит, вы свою очередь можете отказаться от этой работы
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Прошу прощения! Но в таком случае, может ли быть разная оплата за одинаковую работу, или сумма стимулирующего балла должна быть одинаковой каждый месяц. И может ли заведующий требовать исполнения приказа, ведь это дополнительная работа и не входит в должностные обязанности?
Спросить• Здравствуйте,
Имеете полное право отказаться от этой работы, или выполнять её в порядке совмещения за фиксированную плату
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВ негосударственном образовательном учреждении два учредителя.
Учредители хотят поменять состав учредителей.
По своей организационно-правовой форме Учреждение является негосударственным образовательным учреждением.
У меня возникает вопрос можно ли поменять состав учредителей в негосударственном образовательном учреждении.
Я слышала, что в негосударственном образовательном учреждении нельзя менять состав учредителей, если поменять состав учредителей то ликвидируют учреждение.
Если можно укажите нормативно-правовой акт, где говорится, что в случае смены учредителей ликвидируют учреждение.
Для ответа на Ваш вопрос, необходимо смотреть учредительные документы Вашего учреждения( устав, полномочия учредителей, полномочия директора и т.д). Не зная ответа на эти и многие другие вопросы, однозначно и правильно, не один грамотный юрист, вам ответить не сможет.
СпроситьРаботаю воспитателем в детском саду. Поменялся руководитель. При прежнем руководителе в трудовом договоре была прописана ежемесячная премия 20%, плюс стимулирующие. Новый руководитель премию убрал и оставил только стимулирующие, сумма которых меняется постоянно. Распределяет стимулирующий фонд самостоятельно не собирая комиссий. Сумму стимулирующего фонда держит в секрете. Правомерно ли это? Спасибо.
"...Распределяет стимулирующий фонд самостоятельно не собирая комиссий. Сумму стимулирующего фонда держит в секрете"- закон не обязывает руководителя отчитываться перед подчиненными о порядке распределения стим. Надбавки, это право ему дано должностной обязанностью... Работники редко бывают довольны распределением стим. Надбавки и руководители, в свою очередь злоупотребляют этим правом... вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, но подумайте о посдедствиях...Спросить
Происходит реорганизация муниципального учреждения Районная больница в форме выделения из него муниципального бюджетного учреждения Сельская амбулатория. Работникам объявили о переводе в выделяемое учреждение, никаких записей в трудовых книжках сделано не было. Так же было сказано, что очередные отпуска они получат в выделяемом учреждении. Законно ли это? Ведь выделяемое учреждение - это новое юридическое лицо в котором эти работники отпуска еще не заработали и бюджета на оплату этих отпусков просто нет.
Здравствуйте, Ольга!
Нет, должен быть приказ о переводе. По ст. 62 ТК РФ подавайте заявление о предоставление приказа о переводе. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов и на 0,5 ст. завучем в школе. Имею ли я право получать стимулирующие выплаты и как учитель, и как завуч? Как высчитать максимальный процент стимулирующих показателей на завуча и должен ли он быть равным максимальному проценту стимулирующих показателей на зам. директора по АХЧ (ведь мы оба заместители директора)?
Если у Вас совмещение (ст. 60.2 ТК РФ), то оплата производится по договоренности сторон трудового договора
СпроситьМожет ли максимальный процент стимулирующих выплат у зам. директора по АХЧ быть больше максимального процента стимулирующих выплат у зам. директора по УВР? Или они должны быть одинаковыми?
СпроситьМожет одно образовательное учреждение предоставить другому образовательному учреждению школьный автобус для участия детей в культурно-массовом мероприятии? Автобус находится на балансе учреждения. Как правильно оформить документы? Аренда или что-то другое?
Здравствуйте, Олеся, предлагаю Вам изучить устав вашего учреждения (возможно) в безвозмездное либо возмездное пользование (аренду) возможно передать только с согласия собственника данного имущества - администрации города, либо края.
СпроситьКто входит в состав комиссии по распределению стимулирующих выплат в образовательном учреждении? Может ли директор учреждения входить в данную комиссию? Кто должен быть назначен председателем комиссии?
Доброго времени суток. Такую комиссию должен формировать сам директор образовательного учреждения, подробности можете узнать в отделе образования
Спросить
