Изменения в гражданском персонале войсковой части - обновление и перераспределение штатов
Работаю гражданским персоналом в войсковой части. Поменялась сама войсковая часть, пришли новые штаты. Правильно понимаю, что весь гражданский персонал части должны были сократить в связи с ликвидацией старой части и заново набрать в связи с появлением новой части?
Нет неправильно.
Действует Статья 75 Трудового кодекса РФ.
Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Спросить
После увольнения с работы - заболел. Обязано предприятие (войсковая часть) оплатить больничный лист? Работал гражданским в войсковой части.
Является ли гражданский персонал, работающий в населенном пункте Ханкала Чеченской республики в войсковой части гражданским служащим?
Скажите пожалуйста правомерно ли сократить меня находящаяся в декрете до 3 лет, я являюсь гражданским персоналом, при сокращении части но в дальнейшем часть войсковая переформируется в другую.
Проработала в Министерстве Обороны РФ войсковая часть в Чеченской республике (гражданский персонал) в должности бухгалтера, потом усроилась на работу в муниципальную службу, вопрос: являлась ли я государственным служащим в войсковой части.
Я гражданский персонал воинской части в Оренбурге нам гражданским персоналам мин обороны стоит рассчитывать на квартиру или на собственное жильё?зарание спасибо.
Хотел узнать если можно конечно за рание спасибо большое я работаю войсковой части гражданский персонал и частенько я пишу жалобы северный флот в прокуратуру на часть я все понимаю если командование восковой части захочет убрать меня как говориться можно и до столба пристать что мне следует делать по закону я в юридически не подкован.
Может ли войсковая часть, которая не является юридическим лицом, ни филиалом другой войсковой части, которая зарегистрирована как федеральное бюджетное учреждение, не входит в штат этого учреждения, а организационно входит в состав данного учреждения, командование которым осуществляет командир этого учреждения, оформлять трудовые отношения с гражданским персоналом по доверенности и как эта доверенность должна быть оформлена? Спасибо за ответ.
Я гражданский персонал, восковой части. Воинской часть ликливируется, сама я ухожу на больничный по беременности и родам, положены ли мне выплаты выходного пособия? Спасибо.
