Право на выплату выходного пособия при беременности и уходе на роды для гражданского персонала военной части
Я гражданский персонал, восковой части. Воинской часть ликливируется, сама я ухожу на больничный по беременности и родам, положены ли мне выплаты выходного пособия? Спасибо.
Положено ли мне декретное пособие по беременности и родам?
Здравствуйте. Я гражданка Казахстана. Работаю на гражданской должности в войсковой части МО РФ, которая дислоцируется на территории Казахстана. Положено ли мне декретное пособие по беременности и родам? Спасибо.
Я гражданский персонал воинской части МО РФ... подскажите образец заявления на отпуск по беременности и родам.
Здравствуйте! Пишите заявление в свободной форме-Прошу предоставить отпуск по беременности и родам с такого-то числа.Приложение-больничный лист.
Спросить
Право на декретное пособие в войсковой части МО РФ на территории Казахстана для гражданок Казахстана
Я гражданка Казахстана. Работаю на гражданской должности в войсковой части МО РФ, которая дислоцируется на территории Казахстана. Положено ли мне декретное пособие по беременности и родам? Спасибо.
Работаю гражданским персоналом в войсковой части. Поменялась сама войсковая часть, пришли новые штаты. Правильно понимаю, что весь гражданский персонал части должны были сократить в связи с ликвидацией старой части и заново набрать в связи с появлением новой части?
Нет неправильно.
Действует Статья 75 Трудового кодекса РФ.
Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
СпроситьРаботаю в воинской части (гражданский персонал). Воинскую часть ликвидируют в ноябре. Узнала о своей беременности после подписания уведомления о сокращении. Могут ли меня сейчас сократить? Спасибо.
Екатерина,добрый день ! Вам необходимо точно знать- ликвидируют ли предприятие или сокращение должности,поскольку в соответствии с действующим трудовым законодательством имеются гарантии для беременных женщин при ликвидации предприятия, сокращении штатов.Во-первых, работодатель обязан уведомить беременную женщину о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия персонально в письменном виде под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).
Во-вторых, права беременных при ликвидации организации включают в себя выплату выходного пособия (ст. 178 ТК РФ) в размере среднего месячного заработка, а также сохранение за женщиной среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Срок сохранения средней месячной зарплаты может быть продлен до трех месяцев, но делается это только в очень исключительных случаях.
При сокращении штата Вас также должны предупредить за два месяца о предстоящем сокращении,но беременную женщину уволить нельзя. Здесь для работодателя в Законе есть указание – трудоустроить беременную женщину, т.е. предложить ей другую вакантную должность в данной организации, на которой она сможет работать с учетом ее квалификации и состояния здоровья. ( ст. 180 ТК РФ).
Желаю удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Я являюсь гражданской сужающей воинской части, с 19.09 нахожусь на больничном листе по беременности и родам, положена ли мне выплата премии 1010 за третий квартал 2017 года. На данный момент выплаты премии мне не было, бухгалтер ссылается на приказ 255 МО и инструкцию названия которой мне не сообщает, а так же на то, что на 30 сентября я не числюсь в списках гражданского персонала воинской части. Правомерно ли это? Если нет то что делать?
Доброго времени суток
Откуда мы можем знать ваш внутренний приказ, мы никогда этот документ не видели, это не федеральный закон
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
В соответствии с пр.1010 МО РФ не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
Вы можете обратиться в военную прокуратуру с жалобой на неправомерные действия командования части.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по беременности и родам с 3 апреля 2012 года по 28 августа 2012 года, работаю в войсковой части с 13 января 2010 года, нашу часть ликвидируют 31 мая 2012 года. Скажите пожалуйста какие выплаты мне будут положены на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? и какие документы нужно представить?
женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, уволенная в связи с ликвидацией организации, получает пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства по день исполнения ребенку полутора лет. Статья 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ предусматривает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - женщинам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации.
Спросить
Можете по сокращению численности или штата работников организации в порядке ст. 81 ТК РФ. Для это должны быть изменения в штате в/ч в отношении занимаемой должности.
СпроситьХотел узнать если можно конечно за рание спасибо большое я работаю войсковой части гражданский персонал и частенько я пишу жалобы северный флот в прокуратуру на часть я все понимаю если командование восковой части захочет убрать меня как говориться можно и до столба пристать что мне следует делать по закону я в юридически не подкован.
Я военнослужащая, могу ли я заниматься временной регистрацией при войсковой части на территории войсковой части военнослужащих и членов их семей, гражданского персонала? Если имеется гражданский персонал который занимается не посредственно подобными вопросами, а именно жильем. Спасибо.
Военнослужащим запрещено заниматься другой служебной деятельностью, т.е. они не вправе совмещать военную службу с работой на предприятиях, в учреждениях и организациях в порядке, установленном ТК РФ, в том числе по трудовым договорам (контрактам), а также по гражданско-правовым договорам. Запрет совместительства является юридическим выражением требования о том, что военнослужащий обязан посвящать все свое служебное время исполнению обязанностей военной службы
Спросить
