Как доказать свою правоту и защитить беременную работницу от переработок - проблемы и решения
Приветствую, Вас.
Ситуация следующая: жена работает в банке, по 13 часов в день за компьютером. Согласно Вашим ответам, ее обязаны перевести на легкий труд по ее требованию. Насколько я понял, это - работа не связанная с компьютером, либо ограничить нахождение за ним до 3 часов в день.
Однако, руководство банка всем беременным сотрудницам говорит, что они подобное не практикуют и заставляют работать полный день. Однако, опять же, насколько я понимаю, в таком случае ее должны освободить от работы вообще, отправить домой и платить среднюю зарплату.
Каким образом доказать свою правоту руководству? Другие сотрудницы пишут официальное заявление, и несмотря на это продолжают работать, потому что руководство никак не реагирует и хода заявлениям не дает. Что делать? Судиться беременной женщине - тоже не лучший вариант для здоровья...
Заранее благодарен за ответ.
Попробуйте обратиться не в суд,а в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация