На работе начальник не допустил устно к работе в связи с тем что тест на алкоголь показал 0,008 промили. Комиссия зафиксировала актом это. Заставляли написать заявление об увольнении и угрожали увольнением по статье.
Медсестра выдала начальнику направление на освидетельствование меня в нарко-диспансере но меня начальник так и не повез на освиделъствование и я по собственной инициативе в рабочее время съездил на освидетельствование, тест показал всё по нулям.
Вопрос, имел ли я право на освидетелъствание в рабочее время? Теперь с меня требуют объяснительную почему я уехал на освидетельствование.
Как прогул это вряд ли можно квалифицировать.Собственно это ваше право пройти независимое освидетельствование, хотя спор присутствует, имею ввиду увольнение по статье.
Спросить
