Руководство банка призывает подписать несоразмерные плановые показатели - применение мер дисциплинарной ответственности возможно

23.03.2013, 14:56

• г. Екатеринбург

Я работаю в региональном филиале московского банка Начальником Отдела развития корпоративного бизнеса. В мои обязанности привлечение клиентов не входит (я – аналитик) и это оговаривалось на собеседованиях и не прописано в должностной инструкции, но у меня в подчинении есть один клиентщик, который должен привлекать корпоративных клиентов на кредитование и размещение депозитов. Сейчас руководителей всех бизнес-подразделений заставляют подписать Лист ознакомления с приказом, в котором есть следующие формулировки

«С Приказом № _ от «О плановых показателях деятельности бизнес-подразделений, отвечающих за привлечение пассивов, продажу кредитных продуктов» включая Приложения №__ к Приказу ознакомлен и обязуюсь его выполнять. Я предупрежден что в случае невыполнения показателей, относящихся к сфере моих функциональных обязанностей, ко мне могут быть применены меры дисциплинарной ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка»

При этом я прекрасно понимаю, что установленные планы нереальны.

Чем мне грозит подписание такой бумаги? Подписывать очень не хочется, но руководство и кадры давят.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Воробьева Т.А. 5.0

23.03.2013, 15:34,

г. Мелеуз

если вы подпишете, то в течение 1 месяца вы вправе оспорить приказ в суде, где укажите конкретные причины по которым вы считаете данный приказ неправомерным. Если вы не подпишите то соответственно к вам не могут применяться меры дисциплинарного воздействия как лишение премии по невыполнению показателей согласно данного приказа

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководство банка призывает подписать несоразмерные плановые показатели - применение мер дисциплинарной ответственности возможно

Екатеринбург - онлайн услуги юристов