Как не отрабатывать, если нет с кем оставить ребенка - опыт бывшей сотрудницы
199₽ VIP
Проработала месяц. 21 марта 2013 написала заявление по собственному желанию. Работодатель сказал отработать 2 недели. У меня маленький ребенок, с которым сидела бабушка. Бабушка попала в больницу, ребенка оставить не с кем. что нужно сделать, чтобы не отрабатывать. Не буду же ребенка на работу таскать.
Здравствуйте! Вам необходимо написать заявление о расторжении трудового договора и указать обстоятельства, при которых вы не можете от работать две недели. В соответствии со ст.80 тк рф, работодатель обязан расторгнуть договор в срок, который вы укажете.
Спросить
Если Вашему ребенку нет 3-х лет, то Вы вправе написать заявление на предоставление Вам отпуска по уходу за ребенком до 3- х лет. Работодатель не имеет права Вам отказать в этом.
Если ребенок старше, то Вы можете просто найти причину для ухода на больничный. Либо - попробовать написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Кстати, не принимались ли Вы на работу с испытательным сроком? Если да, то предупредить работодателя об уходе Вы можете за 3 дня и просите уволить по собственному желанию.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Вот это тоже может быть уважительной причиной для увольнения - уход за ребенком.
Всего доброго.
Спросить
Дочь написала заявление об увольнении с работы по собственному желанию, работадатель сказал 2 недели отработать и ее расчитают. Она одну неделю отработала, а на второй неделе заболела, ее положили в больницу. Скажите пожалуйста когда дочь выпишится из больницы и принесет на работу больничный лист, ей нужно будет дорабатывать вторую недею или нет?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла на больничный директор сказал отработать две недели фигурируя тем, что организация ликвидируется но он меня за два месяца не предупредил о ликвидации довёл меня что я попала в больницу как я выйду с больничного буду ли ч отрабатывать две недели.
Написала заявление об уходе по собственному желанию 16 марта.2016 г. сказали, что нужно отработать 2 недели. Т.е. до 29 марта. Я заболела 23 марта. Ушла на больничный с 23 по 28 марта.29 последний день отработки. Вопрос: Нужно ли мне отрабатывать две недели снова, или те 5 дней которые я болела?
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель сказал отработать 2 недели и потом он подпишет заявление. Я написала заявление на отпуск без сохранения зарплаты как раз на две недели которые мне нужно отработать, работодатель отказался мне подписать этот отпуск, имеет ли он право не подписать БС и заставить отрабатывать 2 недели?
Я написала заявление по собственому желанию на увольнение. Меня застовляют отрабатывать 2 недели. Имеет право работадать меня заставить отработать.
Заявление на увольнение написано 19 марта 2014 года, сказали отработать 2 недели, я написала со 2 апреля уволить по собственному желанию. Долна ли я работать 2 апреля включительно? Работодатель заставляет отработать меня.
Я увольняюсь по собственному желанию, меня ждут на другой работе и мне нужно как можно быстрее уволиться. Но работодатель кратко сказал, что мне нужно отработать две недели. Могу ли я не отрабатывать две недели, после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?
Должна ли я при увольнении с предприятия отработав там один меся отрабатывать две недели я написала заявление по собственому желанию а начальник сказала что надо отработать две недели.
У меня такая ситуация. Я написала заявление по собственному желанию. Директор написал мне отработку 2 недели с грабом работы 1/3 по 24 часа в сутки при этом у меня маленький годовалый ребенок и мне не с кем его оставить. Прав ли он?
Я где то полгода работаю санитаркой в больнице, студентка. Написала заявление по собственному желанию а мне надо две недели отработать, что нужно сделать чтобы не отрабатывать, и могу ли я просто не придти на дежурства, чем это грозит?
