Скажите пожалуйста, я работаю воспитателем в детском саду. Подошло время проходить курсы по повышению квалификации. Заведующая дет. сада обязала всем пройти эти курсы за свой счет, под угрозой увольнения Все сотрудники которым необходимо было ехать на курсы, оплатили их в размере 4 000 руб. Заведующая так же не заключала с нами ученический договор. А сказала что будет ставить нам рабочие дни с учетом графика работы с сохранением зар. платы. Но сегодня она заявила, что оплатит нам оклад, а доплаты премии и губернаторские выплаты заплатит только за реально отработанные дни, а учеба в оплату не войдет. Правомерны ли действия заведующей отделения? Как узнать как правильно в нашем случае должна начисляться зар. плата? Имеет ли она право удержать часть губернаторских?

Этог неправомерно. Обратитесь с заявлением в Прокурату, пусть проведут проверку

Правомерность действий заведующей отделения в отношении оплаты курсов повышения квалификации и губернаторских выплат

Оплата и условия работы в детском саду - как правильно?

Я работаю в детском саду ыоспитателем. На лето наш детский сад закрывают на ремонт. Оплата будет осуществляться голым окладом 6023 руб в месяц. При всем этом заведующая сказала, что мы будем ходить на работу. Скажите пожалуйста имеет ли право при выплате оклада 6023 руб в месяц, заведующая заставить меня приходить на работу. Спасибо!

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, обязаны ли мне оплатить эти курсы?

Я работаю воспитателем в детском саду. Заведующая направляет меня на курсы повышения квалификации за мой счёт. Скажите, пожалуйста, обязаны ли мне оплатить эти курсы? Имею ли я право отказаться от их прохождения, так как у меня нет средств на оплату обучения (зарплата примерно равна стоимости обучения)? Спасибо!

Читать ответы (1)

Право заведующей детского сада на увольнение или снятие процентов при отказе помощника воспитателя от платной учебы

Я работаю в детском саду помощником воспитателя. Заведующая д/с заставляет идти на учебу (учеба платная) по повышению квалификации, под угрозой увольнения или снятия процентов. Имеет ли она право уволить или снять проценты в случае моего отказа от учебы, если я не хочу учится?

Читать ответы (2)

Отличия в оплате труда учителя-логопеда и воспитателя во время перевода на летний период

Я работаю учителем-логопедом в детском саду на 1 ставку. На летний период заведующая переводит меня на 1 ставку воспитателем с сохранением заработной платы. Но ведь рабочее время учителя-логопеда 20 часов в неделю, а воспитателя 36.Правомерно ли это? Как должна начисляться оплата труда?

Читать ответы (1)

Оплата за курсы повышения квалификации для работы в детском саду и школе - будет ли сохраняться заработная плата в детском саду

Работаю на двух работах (в системе образования - учитель, воспитатель детского сада). как учителя отправили на курсы повышения квалификации. Будет ли идти заработная плата за это время в детском саду, если эти курсы нужны и для работы не только в школе, но и д/с?

Читать ответы (1)

Курсы повышения квалификации для младших воспитателей в детском саду - обязательность и вопрос оплаты

Работая младшим воспитателем в детском саду, заведующая заставляет пройти курс повышения квалификации. Это по закону обязательно?, и если да,то кто должен оплачивать эти курсы?

Читать ответы (1)

Законность лишения премии при начислении учебного отпуска для сотрудников детского сада в г. Твери

Я работаю в детском саду города Твери. Учусь в ТвГУ на втором курсе. При начислении учебного отпуска меня лишают ежемесячной премии, законно ли это? Как говорит заведующая нашего детского сада, премия начисляется только если дет. сад отправляет на курсы, то тогда премия начисляется.

Читать ответы (1)

Оплата рабочих дней в новогодние каникулы - ситуация сторожей в детском саду

Объясните пожалуйста как должны оплатить рабочие дни в новогодние каникулы, работаю сторожем в детском саду, зарплату начисляют оклад +0.15 от оклада, работа посменная 11.3 часов через день, график работы с 19.30 до 07.00.Коллеги отдыхали с 1 по 12 января но получили оклад за месяц, а нам заплатили только за 4 праздничных дня, остальные дни как обычные рабочие дни, Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - Как действовать, если заведующая детским садом хочет уменьшить оклад воспитателей

Может ли заведующая детским садом уменьшить оклад всем воспитателям за счет уменьшения персонального коэффициента? В январе 2018 г. у нас во всех садах повысили оклад (за счет персонального повышающего коэффициента) . Необходимо это было сделать до выборов президента. Заведующей был издан приказ о повышении на 3 месяца. Сегодня она объявила о возвращении оклада к прежнему уровню, то есть до повышения. Нашему терпению уже пришел конец. Что мы можем сделать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Проблема с оплатой курсов повышения квалификации в детском саду - честное отношение к воспитателям или нарушение прав?

Я работаю воспитателем в д/саду, заведующая приказом отправила 3-х воспитателей на курсы повышения квалификации, причем двоим сказала что эти курсы оплатит, а мне сказала, что т.к я вторично (не прошло 5 лет) прохожу курсы - я за свой счет. Правомерно ли поступила заведующая, могу ли я потребовать возместить расходы за прохождение курсов и на основании чего?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность действий заведующей отделения в отношении оплаты курсов повышения квалификации и губернаторских выплат

Краснодар - онлайн услуги юристов