Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права беременной женщины при увольнении по соглашению сторон и возможные варианты восстановления на прежнем месте работы

24.03.2013, 19:11
• г. Владимир

Меня попросили уволиться по соглашению сторон из компании, в которой я проработала около 3 лет. Дата последнего рабочего дня 28.02.2013. На днях узнала, что нахожусь в положении, 5 недель, т.е. на момент увольнения у меня было 2 недели беременности.

Возможны ли варианты восстановления на предыдущее место работы?

Или, может ли работодатель в новой компании уволить меня как непрошедшую испытательный срок, если вдруг узнает о беременности?

Помогите, пожалуйста, с пониманием моей ситуации заранее спасибо светлана.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Возможны ли варианты восстановления на предыдущее место работы ?

для восстановления нужно доказывать факт,то,что работодателю известно было о беременности.срок исковой давности по спорам об увольнении 1 месяц.

Или, может ли работодатель в новой компании уволить меня как непрошедшую испытательный срок, если вдруг узнает о беременности ?

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить

Доброго времени суток Светлана. На предыдущую работу Вы вернуться не можете. Увольнение в виду неудовлетворительного прохождения условия об испытании может иметь место только по основаниям, указанным в самом условии об испытании. Читайте трудовой договор. Обращаю Ваше внимание на пункт 4 статьи 70 ТК РФ, согласно которому испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Закон всегда на стороне женщин в положении. Не переживайте. Удачи Вам. А если будут возникать какие-либо проблемы, то сразу звоните в Государственную инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги