Я работал в фирме, характер работы разъездной по р.ф, В служебной командировке я получил травму на севере в марте 2012 г, ходил в магазин за продуктами, на обратном пути упал, перелом лодыжки ноги, глуш, не души,-30 мороз, сотовый при падении выпал в сугроб, пока нашол уже не работал, пришлось ползти по 5-10 метров по сугробам, до ближайшей помощи (людей) полз около 7 часов, с собой была бутылка коньяка для презента которая и спасла мне жизнь, при потерии сознания от переохлаждения растирался и принимал коньяк в нутрь. Люди к которым я дополз отвезли меня в больницу где соответственно анализ показал наличие алкоголя, диагноз обморожение кистей рук 4 степени и голени ног 2 степени. Работодателя информировал сразу из больницы. В этоге ампутировали все пальцы на обоих руках под ноль. Производственную травму работодатель мне не признал, так как в крови был алкоголь. Правда выслал мне 4000 руб материальную помощь. С марта 2012 по июль 2012 на больничном, два авиоперелета, для операции в больницу другого города и домой после ампутации за свой счет. В июле 2012 меня уволили в связи с присвоением мне 1 гр инвалидности по бытовой травме. После чего со своей проблемой я письменно обратился к губернатору края с просьбой разобраться, и мой несчастный случай поручили расследовать гос инспекции по труду. В результате расследования гос инспекция обязала работодателя признать травму производственной, и в феврале 2013 г работодатель выдал мне акт формы н-1 с моей виной нарушение охраны труда. МСЭ мне установило 100% в марте 2013. В данной ситуации если я подам в суд на работодателя на возмещение морального вреда, компенсацию за авиоперелеты при наличии билетов, компенсацию за утраченое мной время связанное с потерей социальных выплат так как работодатель изначально не правильно провел расследование не признав травму производственной, я не рискую, что суд отменит решение гос инспекции и травму на производстве? Ведь у багатых большие связи.