Неправильно начисляется надбавка по категории за педагогические часы

• г. Сургут

Я работаю в профессиональном училище в должности мастера производственного обучения и по совместительству в основное рабочее время веду педагогические часы в размере 0,35 от ставки преподавателя. Имею первую квалификационную категорию по должности мастера производственного обучения. При расчёте заработной платы надбавку за категорию 30% начисляют только по основной должности мастера, а на педчасы нет. Прав ли бухгалтер?

Ответы на вопрос (1):

Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда определяются не законом, а работодателем.

Спросить
Пожаловаться

Мастер производственного обучения переведен на должность преподавателя. Сохраняется его квалификационная категория по должности мастера производственного обучения при переходе на должность преподавателя?

Мастер производственного обучения с высшей категории, работает 36 часов в неделю и у нас же читает педагогические часы. Нужно ли ему учитывать квалификационную категорию за педагогические часы (получает зарплату за мастера п/о - оклад+квалификационную категорию; за пед. часы - за кол-во часов+квалиф. Категорию) это правильно.

У меня первая квалификационная категория по должности «Преподаватель» и «Мастер производственного обучения». Работала преподавателем и мастером производственного обучения в государственном автономном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Аграрный техникум». В ноябре 2014 года уволилась и устроилась работать в школу учителем. При начислении заработной платы мою категорию не принимают. Говорят он не соответствует должности «Учитель» и начисляют з/п без категории. То есть учитывают только стаж и образование. Зарплата получается мизерная. Справедливы ли они? Неужели аттестация как «Преподаватель» не применима для учителя?

Можно ли принять на должность мастера производственного обучения в профессиональном училище преподавателя, не имеющего к профессии никакого отношения?

Работаю руководителем ФКП образовательного учреждения ФСИН России, имею первую квалификационную категорию по должности "преподаватель". Согласно п. 12 Приложения 4 к приказу № 624 педагогическим работникам общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования (в том числе руководящим работникам, непосредственно связанным с образовательным процессом, – директорам, старшим мастерам и т. д.), воспитателям дошкольных образовательных учреждений, имеющим квалификационную категорию, устанавливается надбавка к должностному окладу без увеличений и повышений в следующих размерах: по второй квалификационной категории – 20 процентов; по первой квалификационной категории – 30 процентов; по высшей квалификационной категории – 40 процентов.

Надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии работы по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория, а руководителям указанных учреждений и их заместителям – независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. ВОПРОС: надбавка за категорию руководителю распространяется только на пед. часы или начисляется на оклад руководителя?

Работая мастером производственного обучения в техникуме, имея квалификационную категорию мастера п/о, получать доплату за эту категорию, как преподаватель (по совмещению работает)

Работаю воспитателем в детском саду и совмещаю эту должность с должностью социального педагога в детском саду на 0,5 ставки и имею первую квалификационную категорию по должности соц. педагог. Подошло время очередной аттестации. Имею я право аттестовываться на должность социального педагога на высшую категорию, если в трудовой книжке написано что по основной должности я воспитатель.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Ситуация следующая. В штатном расписании утверждены следующие ставки: ведущий бухгалтер - 2 ставки, бухгалтер 1 категории - 1 ставка, бухгалтер 2 категории - 3 ставки. Приняли на работу сотрудника на должность бухгалтера 2 категории (по расчету заработной платы). Работник за время работы проявил свои навыки и было принято решение перевести на должность бухгалтера 1 категории (по расчету заработной платы). Подскажите, нужно ли делать 2 должностные инструкции на бухгалтера 1 и 2 категории, если объем работы и обязанности не меняются (повышается категория и оклад, организация маленькая, штат 60 человек поэтому бухгалтер по расчету заработной платы 1 человек)?

Занимая должность учитель дефектолог образование высшее педагогическое специальная психология курсы профессиональной переподготовки 772 часа дефектология в институте повышения квалификации работников образования имею первую квалификационную категорию имею ли я право быть учителем-дефектологом, насколько лигитимен диплом о профессиональной переподготовке для замещения должности учителя-дефектолога.

Какая ставка мастера производственного обучения в профессинальном училище по стране?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение