Трудовое законодательство не предусматривает обязательной регистрации для трудоустройства - по крайней мере, официально отказать работнику на основании отсутствия регистрации невозможно.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

26.03.2013, 15:34,

г. Санкт-Петербург

Может. Отказ работнику в приеме на работу по мотивам отсутствия у него регистрации незаконен (см. ст. 64 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможно ли принять на работу в Санкт-Петербурге иногородних граждан без регистрации?

Читать ответы (1)

Граждане Украины, имеющие временную регистрацию в СПб и хорошую работу в частном секторе, как могут получить гражданство РФ.

Читать ответы (1)

Регистрация ооо и регистрация граждан

Возможно ли принять на работу в Санкт-Петербурге иногородних граждан без регистрации?

Граждане Украины, имеющие временную регистрацию в СПб и хорошую работу в частном секторе, как могут получить гражданство РФ.

Требования к работникам без постоянной регистрации при приеме на работу и вопрос о временной регистрации в СПб

Можно ли принять таджикских работников на аутстаффинг в Москву из Екатеринбурга?

Как принять на работу индивидуальному предпринимателю на работу граждан Узбекистана имеющих патент на работу.

Как правильно указать адрес при временной регистрации учредителя при создании ООО в СПб?

Работа санкт-петербурге на гражданами снг

Задержание строителей с патентом на работу - незаконное действие или нарушение места регистрации?

Требования при приеме граждан Украины с трудовым патентом в ООО - разрешение или уведомление ФМС?

Обучение по целевому направлению в мед. университете СПБ доступно гражданам РК с постоянной регистрацией в Питере

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59