
Как вернуться на полную ставку после декретного отпуска - вопрос равного коэффициента между сотрудниками
ДД! Когда ребёнку исполнилось 2 года вышла на пол-ставки на работу. Сейчас мне нужно вернуться на полную ставку (ребёнку 3 года пока нет). Мне ответили: так и быть, но тогда мы уменьшим тебе раб время до пол ставки и получать ты будешь всё равно половину. Могут ли так поступить только со мной, если на этой должности работают ещё несколько человек? И как могут это обосновать, если у меня нет ни одного нарекания и взыскания, стаж работы на ПП больше остальных, квалификация высокая. Спасибо.
Уважаемая Анна !
Вас работодатель вводит в заблуждение, а поэтому Вам нужно обратиться к юристу, сообщить ему более подробную информацию по этому вопросу, а он Вам уже на основании этого более полно и объективно разъяснит Ваши права, и что может в этой ситуации сделать работодатель.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 432 Поиск Регистрация
Лобня - онлайн услуги юристов

Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Последствия для меня, если правда о моей работе на двух ставках станет известна
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Могу предложить такой заголовок - Законность лишения матери находящейся в декрете отпуска и стажа при работе на неполную ставку?
Как изменение должности влияет на отпуск в декрете и возможность отказа от должности врача?
