Могу ли я отказаться от перевода на 8-часовой график работы при сменном режиме по трудовому договору?
199₽ VIP

31.03.2013, 20:03

• г. Белово

Имею ли я законное право отказаться от перевода на 8-часовой график работы, если в моем трудовом договоре указан сменный режим работы? Руководство объясняет перевод производственной необходимостью. Заранее большое спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

31.03.2013, 20:06,

г. Йошкар-Ола

В данном случае имеет место изменение существенных условий трудового договора.

На основании статьи 73 ТК РФ, о введении подобных изменений Вас обязаны предупредить письменно за два месяца.

При Вашем несогласии Вас могут уволить по пункту 7 статьи 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка.

Спросить

Спасибо за ответ! Всего доброго !

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

31.03.2013, 20:19,

г. Москва

Здравствуйте, Андрей.

В связи с производственной необходимостью без согласия работника он может быть переведен на работу, не обусловленную трудовым договором на срок до 1 месяца (ст.72.2 ТК РФ).

Согласно ст.74 ( а не 73) ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Спросить

Спасибо за ответ! Вы мне очень помогли ! Очень признателен ! Всего Вам доброго !!!!!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я отказаться от перевода на 8-часовой график работы при сменном режиме по трудовому договору? 199₽ VIP

Могу ли я отказаться от перевода на 8-часовой график работы при сменном режиме по трудовому договору?
199₽ VIP