Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом в случае ухода на больничный
Я устроилась на работу 21 января 2013 г. официально по срочному трудовому договору (примерно 2-3 года). Отработала 3 недели. Узнала что беременна и ушла на больничный на 1,5 мес. Беременность протекает не очень легко, поэтому больничный будет и не один. Скажите имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, если в декрет мне в августе 2013 г.? Могу ли я взять отпуск за свой счет?
Уважаемая Ирина !
Если Вы устроились на работу по срочному трудовому договору, то в нем не может быть указан срок 2-3 года, а должен быть указан конкретный срок или период.
Вы вправе на основании статьи 260 Трудового кодекса РФ(далее ТК РФ) перед отпуском по берменности и родам согласно статьи 255 ТК РФ взять ежегодный оплачиваемый отпуск ( в Трудовом кодексе РФ нет таких понятий, как "декретный отпуск").
Удачи Вам.
СпроситьБрянск - онлайн услуги юристов
Длительность ежегодного отпуска перед декретным отпуском для беременной работницы
Право на отпуск перед декретом и правомерность отказа организации - анализ ситуации
Возможно ли взять отпуск после выхода на работу после декретного отпуска через три месяца?
Расчет единовременного пособия по беременности - учет рабочего стажа и периодов отсутствия с работы
В марте 2010 года устроилась на работу, в начале октября (т.е. по истечению полугода)
Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декрета, если не отработала ещё и пол года?
Оплачиваемый ежегодный отпуск при последовательных декретных отпусках
