Отсутствие записей в трудовой книжке и возможность использования характеристики как официального документа при устройстве на работу
За прошедшие 14 лет, у меня в трудовой нет не одной записи, т. к. я работал неофициально, в трудовую книжку, запись делать сказали не будут, но вместо записи в трудовой, дали характеристику, что я работал там-то,и мое отношение к работе, и все это заверено печатью. Может-ли такая справка являться официальным документом, при устройстве на официальную работу.
Роман,добрый день! В соответствии с трудовым законодательством трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. (Статья 66 Трудового Кодекса Российской Федерации). Обращайтесь в прокуратуру области, почему Ваш работодатель не завёл книжку....
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Но при этом месяц назат они делали копию трудовой где присутствуют все записи.
Официальное трудоустройство без записи в трудовой книжке и возможность указать должность при увольнении
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
