Возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск в 2012 году при ликвидации компании
С 31 июля 2012 года находилась в отпуске по беременности и родам, с 17 декабря 2012 - в отпуске по уходу за ребенком. За 2012 год я не отгуляла отпуск 28 календарных дней. Могу ли я получить компенсацию сейчас за неиспользованный отпуск за 2012 год? Если это невозможно, то когда можно будет получить компенсацию за неотгуленный отпуск и как ее можно будет получить, если до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком 1,5 лет фирма, в которой я работаю, ликвидируется?
Уважаемая Ирнина Викторовна !
На этот вопрос и на другие вопросы, связанные с возможной ликвидацией той организации, в которой Вы работаете, Вам лучше получить по договоренности более подробную юридическую консультацию у юриста со ссылкой на конкретные статьи Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ).
Компенсация за несипользованные дни отпуска согласно статьи 127 ТК РФ предоставляется работнику работодателем при его увольнении.
Удачи Вам.
Спросить