Процедура увольнения и возможные риски для директора при оформлении акта о прогуле единственного менеджера
Я один учредитель и директор ООО. У меня принят на работу один менеджер. Он часто прогуливает и опаздывает. Как его оформить за прогул, если я один сотрудник (директор) помимо него, кто должен составлять и подписывать акт о прогуле, я один?
А если он начнет судиться, то не сочтут ли в суде, что я якобы сам составил на него просто так все эти акты?
Большое спасибо!
Акт о прогуле может подписать, например, один из необслуженных им клиентов.
СпроситьУважаемый Максим !
Вам следует ознакомиться внимательно по этому вопросу с положениями Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) или получить подробную юридическую консультацию у юриста, как и что Вы вправе сделать в этой ситуации от А до Я со ссылкойна конкретные статьи ТК РФ, регулирующие вопросы, связанные с нарушением работником дисциплины труда.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация