Может ли муж отработать две недели после больничного или увольнение состоится по указанной дате?

Такая ситуация. Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В последний рабочий день работник уходит на больничный. Каким числом его должны уволить? Согласно заявления или последним днем больничного? Могут ли его уволить за прогул? И могут ли его по выходу из больничного заставить переписать заявление или застравить отрабатывать 2 недели? И как поступить работнику в данной ситуации? Заранее спасибо!

Я написал заявление на увольнение, директор подписал заявление с отработкой 2 недели. Через день я пошел на больничный. Подскажите, после окончания больничного мне придется отрабатывать дни которые я был на больничном?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 14 дней. Заболела. Будет ли мне больничный учтен в 14 дней отработки или придется еще отрабатывать 14 дней после выхода с больничного? Спасибо.

Я сегодня написала заявление на увольнение, подписала его 23 числом, якобы с этого дня я уволена, но мне сказали отрабатывать две недели, т.к. я увольняюсь по состоянию здоровья и беру больничный. Какой день будет считаться увольнениием. 23 число или от 23 еще две недели?

Я написала заявление по собственному желанию на увольнение. Мне дали отработать 2 недели. Но в это время я ушла на больничный.

Вопрос: Моё заявление остаётся в силе или аннулируется? Меня должны уволить числом которое указано в заявлении или нет? Увольнение по заявлению сегодня, но я ещё на больничном.

Спасибо!

Меня зовут Светлана. Помогите, пожалуйста!

25 апреля 2012 года написала заявление на увольнение по собстенному желанию. С этого же дня ушла на больничный по уходу за ребенком. Входит ли в отработку больничный по уходу за ребенком? Могут ли меня заставить отрабатывать две недели после выхода с больничного?

Сотрудница 04.12.2013 написала заявление на увольнение по собственному желанию с 04.12.2013 г., руководитель заявление подписал с отработкой 2 недели, 05.12 сотрудница ушла на больничный. Имеет ли право руководитель после больничного лста заставить отрабатывать? И как правильно оформить увольнение?

Написав заявление на увольнение, человек через два дня заболел и взял больничный. Надо ли ему отрабатывать еще две недели после выхода с больничного, и если нет, то какой датой он будет уволен, если с больничного его выписали после даты в заявлении на увольнение?

Подала заявление на увольнение, его подписали, но с 14-дневной отработкой. После этого я пошла на больничный. Скажите, дни проведанные на больничном, войдут в 14-дневный срок отработки? Или после выхода с больничного, придется также отрабатывать все 14 дней?

Работник написал заявление на увольнение (с отработкой 2 неделе) в эту отработку он уходит на больничный и 2 неделе находится на больничном, и закрывает больничный тем числом когда заканчивается отработка, у меня такой вопрос: можем ли мы уволить его числом закрытия больничного или же числом когда приступить ему к работе?