Очень надеюсь получить разъяснения.
В ст.82 ТК РФ говорится об ОБЯЗАТЕЛЬНОМ участии выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя и дополнительных гарантиях членам профсоюза, согласно ст.373 ТК. У меня такой вопрос. А если организация небольшая, и у нее нет профсоюзного органа, как быть в этом случае - значит увольнение будет незаконным или что?.. А если работник не является членом профсоюза, для него мнение проф. Органа не имеет значения? Очень надеюсь получить разъяснения. Спасибо.
Увы. Увольнение будет законным, именно потому, что нет профсоюзного органа. Точно так же эта дополнительная гарантия оговорена именно для членов профсоюза (второй абзац ст. 82 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 432 Поиск Регистрация