Необходимо решить задачу по трудовому праву. Законодательство Республики Беларусь
Ушакова работала экономистом ООО «Новые технологии». Когда ей исполнилось 54 года, она попросила уволить ее по п.1 ст. 42 Трудового кодекса. Свою просьбу она объяснила тем, что сможет получить досрочную пенсию по возрасту, если будет уволена по этому основанию. Руководитель организации был согласен удовлетворить просьбу Ушаковой, с той оговоркой, что она не будет претендовать на выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработков.
После увольнения и оформления пенсии по возрасту Ушакова обратилась в суд с требованием о выплате выходного пособия в соответствии со ст. 48 ТК. При рассмотрении дела в суде представитель ООО «Новые технологии» заявил, что никакого сокращения штатов в их организации не было, потому на выходное пособие Ушакова права не имеет.
Как решить спор?
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Суд признал незаконным увольнение, но можно ли удерживать выходное пособие?
Однако, сразу после издания приказа, он узнал, что мог бы получить 2-х недельное выходное пособие.
Не получила выходное пособие после увольнения - где можно подать жалобу?
Еще 2 месяца после увольнения или выходное пособие уже считается как месяц?
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Возможность получения должного выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации
Увольнение после болезни - можно ли перезачесть выходное пособие?
