Увольнение по собственному желанию работников ОАО Сосновоборская ТЭЦ-4 - как обеспечить законность процесса и защитить свои права?

03.04.2013, 17:35

• г. Красноярск

Помогите нам разобраться в ситуации. Мы приняты в оранизацию ОАО Сосновоборская ТЭЦ-4, блок ЖТЭЦ (Желеногорская ТЭЦ). С середины мая 2013 г. дирекция с нами расторгает трудовой договор, т.к. хозяин у нас будет ОАО Никитм-Атомстрой, при этом за всеми работниками соханяются рабочие места. ОАО Сосновборская ТЭЦ-4 обязывает всех работиков написать заявления по собственному желанию с выплатой компенсации за неиспользовнные отпуска с выдачей трудовых книжек. А далее мы все должны устроиться в ОАО Никитм-Атомстрой. Все работники останутся без отусков (более 100 чел.) Правомерно ли увольнение по собственному желанию? Ведь никто не желает из нас увольняться. Пока еще есть немного времени, помогите разобрться в нашей ситуации, и как нам действовать дальше, на какие законы ссылаться? С уважением Елена. Пожалуйста, пришлите ответ на мой эл. адрес.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

Правовое бюро "Свобода" 5.0

03.04.2013, 17:40,

г. Краснодар

Естественно незаконно, как тут не понять? Собственное желание на увольнение у Вас есть? Нет? Значит не нужно ничего подобного писать. Никаких гарантий такое увольнение Вам не дает, доказать отсутствие воли потом не сможете. Говорите им чтобы действовали в соответствии с законом. Разъяснять Вы своему работодателю ничего не обязаны. Если уволят незаконно - обращайтесь в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по собственному желанию работников ОАО Сосновоборская ТЭЦ-4 - как обеспечить законность процесса и защитить свои права?

Красноярск - онлайн услуги юристов