Вопрос о продлении декретного отпуска при отсутствии путевки в детский садик
Я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас сыну 2 года 3 месяца. Путевку в детский садик нам не дали. Сказали будут только в следующем году, т.е когда ребенку будет 3 года 8 месяцев. Оставить ребенка не с кем, муж работает. Как быть мне с работой? Увольняться или можно как-то продлить декретный отпуск?
10 августа сыну исполняется 3 года, путевку в детский садик нам не дали и сказали что только в следующем году будет. Мне не с кем оставить ребенка (бабушки далеко живут) . Вопрос: могу ли я взять дополнительный отпуск по уходу за ребенком еще на 1 год?
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только до достижения им возраста 3-х лет (исключения: ребенок инвалид). По согласованию с работодателем вы можете оформить отпуск за свой счет на необходимое время. Но предоставление такого отпуска не обязанность, а право работодателя. Вам могут и отказать.
СпроситьСейчас нахожусь в педагогическом отпуске, на один год. Он перетекает в декретный отпуск. Как будут мне начисляться декретные? За последние два года без пед. отпуска, или он будет включен в эти два года?
Спасибо.
--- Здравствуйте, мы не бухгалтера и не занимается никакими начислениями отпускных и декретных выплат. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, официально работаю в структуре ржд города Туапсе, сейчас приобрели квартиру в г. Краснодар,, получили прописку и поставила ребенка на очередь в детский сад г. Краснодар. Сейчас ребенку 2 года боюсь, что в садик мы не попадем до трех лет. как мне быть с работой? Увольняться, чтоб сидеть дома или как то можно продлить декрет?
\
Сейчас я нахожусь в декретном отпуске. В январе 2017 года ребенку исполняется 3 года, но так как ребенок часто болеет я хочу продлить декретный отпуск еще на год. Сейчас бывший муж работает официально и выплачивает алименты в размере 50%. в каком размере будет выплачивать после?
Дело в том, что размер выплачиваемых алиментов не зависит от того, в отпуске вы или нет. Так что насчет алиментов можете не переживать. Для вас ничего не меняется. Только вот в отпуск вы сможете уйти без содержания.
СпроситьЯ в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Ребенку скоро 1 годик, и мы ждем второго ребенка. Получается, что находясь в первом декретном отпуске мне нужно будет писать заявление об уходе во второй декретный отпуск. Но на работе идет сокращение под которое попала в том числе и я. Мне дали на подпись уведомление, что с 01.01.2017 года я буду сокращена, но так как я в декрете, мне объяснили, что декретные будут выплачиваться до конца, но как только кончится декретный отпуск меня сразу уволят. Как мне поступить со вторым декретом? Могут ли они не принимать заявление на второй декретный отпуск и меня уволить?
Здравствуйте! Вас не имеет право сократить, если Компания не ликвидируется. Уволить вас могут после того, как второму ребёнку исполнится три года. Всего доброго!
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год 2 месяца и снова беременна 6 недель. Перед первым декретным отпуском, отпуск не брала, сейчас планирую выйти на работу на не полный рабочий день с сохранением пособия. Как мне будут рассчитывать новый декретный отпуск по БиР в 2014 году из какого расчета? Не будет ли он меньше предыдущего? Можно ли мне сейчас взять отпуск? Не повлияет ли мой выход на работу или не нужно выходить? Спасибо.
Порядок расчета предусмотрен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 23.07.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
....
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Таким образом, все зависит от размера заработка, м.б. меньше предыдущего, но не может быть меньше минимального размера. Можно выйти.
СпроситьЛежу в больнице с пневмонией. Сама нахожусь в декретном отпуске. Сыну 1 год 9 месяцев. В садик путёвку еще не дали нам. Сына оставить дома не с кем. Могут ли мужу дать больничный на время пока я нахожусь в больнице?
Здравствуйте.
Могут дать больничный по уходу за ребёнком, если ребёнок заболеет. Пусть муж к педиатру обратиться.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, ребенку год. Я вышла на работу, когда ребенку было 7 месяцев. Работаю на 0,9 ставки. Сейчас хочу взять отпуск. Мне в бухгалтерии насчитали 25 дней отпуска. Вопрос: Если я уйду в отпуск, мне заплатят отпускные, а выплаты из ФСС прекратятся на время отпуска, или так же будут платить до 1,5 лет на ребенка?
Пособие по уходу Вам должно быть сохранено и на период отпуска, поскольку Вы работаете на условиях неполного рабочего времени.
СпроситьМоему ребенку 2 года я нахожусь в декретном отпуске. Получили путевку в государственный садик на момент садика ребенку будет 2 года 4 месяца. Обязана ли я выходить на работу после того как ребенок пойдет в садик или могу оставаться в декретном отпуске до 3-х лет и одновременно водить ребенка в садик? Будет ли работодатель мне выплачивать в таком случае пособие по уходу за ребенком до 3-х лет?
На работу выходить вы не обязаны.
Что касается пособия, то вам следует изучить законодательство Москвы.
Федеральными законами такое пособие не предусмотрено.
СпроситьМожно ли если не дали садик ребёнку, но нужно уже по приказу выходить на работу, продлить декретных отпуск? Как быть в такой ситуации? Ребёнка оставить не с кем, я в разводе.
Здравствуйте.
Продлить декретный отпуск не получится.
Обжаловать в суде нужно отказ администрации предоставить садик для ребенка.
Спросить
