Лиля
02.02.2011, 09:33
Сколько раз в год работник может оформить отпуск без содержания?
Читать ответы (1)
Сколько месяцев работадатель может (держать) работника в отпуске без содержания.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по заявлению работника, продолжительность которого определяется по соглашению сторон (ст. 128 ТК РФ).
Если, Вас отправили в отпуск насильно из за простоя, то Вы можете не писать никакого заявления на отпуск, а потребовать от работодателя оплаты простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы (ст. 157 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация
