Светлана Ивановна
02.04.2015, 11:14
Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника
Читать ответы (2)
Устроился на работу в 2012 3 апреля отпуск 28 дней,14 дней отгулял в октябре 2012 сейчас работодатель говорит что я уже отгулял свой отпуск за 2012 и мне теперь положен отпуск только за 2013 год по графику он в июле и снова две недели, законно ли это?
незаконно.Ежегодный оплачиваемый отпуск работнику предоставляется продолжительностью 28 календарных нет.Предоставление отпуска по частям допускается только по соглашению сторон.Обращайтесь в государственную инспекцию по труду или прокуратуру в случае отказа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 433 Поиск Регистрация
