Возник трудовой спор в проф-тех училище - Могут ли меня уволить по статье за хулиганство в 1982 году и какие гарантии и компенсации предусмотрены
Работаю электромонтёром в проф-тех училище с 1993 го года. Возник трудовой спор. У администрации последним аргументом воздействия на меня, осталась только моя судимость в 1982 году (хулиганство). Могут ли меня уволить и по какой статье? В смысле гарантий и компенсаций.
Статья 351.1 Труд.кодекса РФ. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Таким образом, если Ваша работа подпадает под "трудовую деятельсность в сфере образования" тогда с учетом указанной статьи Вам запрещено работать в образовательном учреждении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация