Могут ли расторгнуть договор во время декретного отпуска и как защитить свои права в этом случае?
Ответ на вопрос - могут ли со мной расторгнуть договор во время декретного отпуска? Я занимаю должность директора магазина, первого января каждого нового года компания заключает со мной срочный трудовой договор. На данный момент я нахожусь на 14 неделе беременности, в июле отправляюсь на больничный по беременности и родам. С ноября месяца в декретный отпуск. Как мне сказали в службе персонала, что компания вряд ли перезаключит со мной договор 01.01.2014. Имеют ли они на это право? И как защитить свои права в этом случае.
В вашем случае работодатель не верно выбрал форму договора - срочный договор не правомерен и оспариваемый, поэтому сначала его надо признать бессрочным, потом вас не имеют права уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Отказ в предоставлении отпуска в связи с заменой основного сотрудника - мои права нарушены?
Вопросы, связанные с декретным отпуском и трудовым договором
Влияние решения иностранной компании на мой срочный трудовой договор - права и возможности
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Может ли администрация расторгнуть срочный трудовой договор во время декретного отпуска?
Оплата больничного листа по беременности и родам при нахождении во втором декретном отпуске
Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?
Или они обязаны мне предоставить декретный отпуск так же как и основному работнику.
