Мужу не выдали зарплату и был незаконно уволен - как защитить свои права?

Мне на работе задержали зарплату за 4 месяца и я написала заявление, что приостанавливаю работу до погашения задолженности, мне пригрозили увольнением по статье и вскоре пришло письмо с работы, чтобы я приехала за трудовой книжкой. Могут ли меня уволить задним числом, не ознакомив с приказом об увольнении. Куда в этом случае жаловаться. Заранее благодарю.

На работе задерживают зарплату (указанное число в договоре 2)всем коллективом написали уведомление о приостановке работы на основании ст.142, после этого на следующий день выплатили аванс за прошедший месяц. Имеем ли мы право приостановить работу на основании ст.142? заранее спасибо.

У меня сломалась техника т/екпп трактора не помоей вине написал заявление на увольнение до заявления работодотель вложил в трактор 100 тысячь рублей после этого он сломался у нас небыло акта приема передачи но работодатель требует собрать технику я неулаживаюсь в двух недельный срок нет нужных зопчастей но работодатель неотдоет трудовую пока я невосстоновлю технику если я невыхожу на работу по истечении двух недель он грозит уволить по статье.

Мой муж устраивался на новую работу, в связи с этим он прошел соответствующие курсы по профессии, уволился с предыдущего места работы, по новому месту работы сдал копии всех документов, написал заявление, которое было подписано начальником участка, который должен был его взять на работу, генеральным директором, прошел согласование со службой охраны труда, профсоюзом, в котором он также написал заявление, ему выдали направление на медосмотр, результаты которого также были сданы в отдел кадров. Сдал все, кроме трудовой, ну и соответственно не подписал приказа о приеме на работу. Все это ушло на согласование в вышестоящую организацию, все подтверждено. Следующим этапом было согласование в головной организации в службе безопасности. Через 1,5 недели пришел отказ, как сказали в кадрах, без объяснения причин. Как говорят сами кадры, скорее что у моего мужа нет опыта в данной профессии. И так отказано 45 человекам. На данный момент это предприятие испытывает потребность в этих работниках. Подскажите, как быть в этой ситуации, возможно ли оспорить данный отказ в приеме на работу, или хотя бы вернуть деньги за пройденный медосмотр?

Нам 1,6 месяцев хотела выйти на работу но директор все время увиливает от ответа. Какие у меня права. Сегодня написала заявление до 3 лет, его на работе небыло ссылается на то что работы нет. я работала гл.бухг., в бухгалтерии работа не кончается. Вместо меня принятая ходит на работу.

Я работаю техническим инженером в частной телекомпании компании. Примерно год назад я вышел на работу и получил на складе определенную технику необходимую для моей работы и работы группы в целом. Каждый раз при получении техники составляется акт выдачи техники в котором указывается дата и перечень полученной техники и моей материальной ответственности. Во время рабочего процесса часть техники была повреждена другим сотрудником этого же предприятия который работает непосредственно с этой техникой. По возвращению техники были написаны все необходимые объяснительные записки от меня и сотрудника который непосредственно нанес материальный ущерб, в которых он признавал свою вину и не отказывается от ответственности. Был и акт приема техники с описанием проблемы. На этом все и заглохло так как я ущерб не наносил, но был материально ответственными, и был непосредственный виновник происшествия, все разбирательства проходили уже с ним. Но год спустя мне в приказном порядке предложили подписать новый акт получения той же техники что и год назад, но уже стояла теперешняя дата. Так же была написана новая объяснительная записка от моего имени (но без моего ведома) с такой же новой датой – в которой было написано что это именно я повредил технику и даже от моего имени был описан процесс этого безобразия. Но я ничего не писал! И так же был новый акт приема неисправной техники опять же с новой датой (год спустя). Но почему то нет заявления второго сотрудника который непосредственно нанес ущерб технике. На всех документах стоит подпись сотрудника, якобы которому я сдавал неисправную технику. Я отказался что либо подписывать (так как год назад я все подписал и были написаны все объяснительные записки и составлены акты приема техники) и меня начали запугивать проблемами с нашим юридическим отделом и службой внутренней безопасности. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации? Может ли такое быть вообще? Могут ли переделывается документы и объяснительные записки без моего ведома год спустя? И брать ли насебя еще раз материальную ответственность за то что уже былогод назад. Спасибо.

Главбух написал заявление об увольнении по собственному желанию, на следующий день ушел на больничный, через 14 дней не закрыв больничный лист пришел за трудовой книжкой, акта приема-передачи дел не было, и еще выяснилось что годовая бухгалтерская отчетность не была сдана в срок, вместо отчетов были отправлены пустые бланки, уволили в этот же день по пункту 9 статьи 81,предварительно собрав все объянительные и составив акты. Теперь сомневаюсь, правильно ли это, так как больничный не был закрыт? (С другой стороны по заявлению можно было уволить по с.ж, но во время аудиторской проверки в период отсутсвия вскрылись действия ГБ,которые нанесли ущерб компании.)

День добрый! Я устроился на работу 4 месяца назад. Написал заявление о приеме, но приказ мною так и не был увиден и подписан. Все эти месяцы мне платили черную зарплату. Когда я потребовал принять меня официально, мне отказали. На работу я больше не вышел. Организация в свою очередь не выплатила мне ни зарплату за последний месяц работы, ни компенсацию. Подскажите, что делать в такой ситуации.

Мужа обвинили в краже трактора, но этот трактор он забрал у организации пока та не вернёт ему деньги за проделанную работу, этот трактор он забрал с двумя людьми. Через какое то время у них украли этот трактор но потом вернули организации. Этих трёх закрыли в сизо и предъявили статья 158 часть 4. У моего мужа есть адвокат который пытается перебить эту статью на 330 - самоуправство, не знаем получится ли. И ещё муж подписал досудебку с прокурором. Чего ожидать от суда?

Ранее писала о проблеме получения зарплаты. Мы написали заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию. С прокуратуры отправили в трудовую. С трудовой позвонили, сказали что занимаются (от 22.08.17) нашим заявлением. За это время было три выплаты примерно по 10 т. р. На сегодняшний день муж уволился с 11.09.17 устроился на другую работу. Долги как были так и остались и не спешат их отдавать и что теперь, получается ни кто не указ, хочу плачу, хочу нет. И что теперь нам делать?