Права ли администрации по новому месту работы, если права как правильно произвести соответствующее исправление.
Я уволился из организации по собственному желанию.
С отметкой в трудовой с указанием на основание увольнения ст. 80 ТК РФ
При принятии на новое место работы мне было указано на неправильное указание основания увольния - п.3 ст. 77 с указанием полного наменования кодекса - Трудовой Кодекс Российской Ферации и потребовали исправления при этом указалияя, что при оставлении старой записи у меня могут возникнуть в будующем проблемы (какие не сообщили).
Права ли администрации по новому месту работы, если права как правильно произвести соответствующее исправление.
С уважением, Владимир.
Основание увольнения – п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация