Виктор
18.11.2020, 19:52
Договор о целевом обучении - кто будет платить за обучение и что будет, если договор расторгнут?
Читать ответы (3)
Я заключал ученический договор с предприятием, с последующим трудоустройством. Обучение проводилось на самом предприятии, мне выплачивалась стипендия. Во время действия учен. Договора меня отправляли в командировку в Финляндию, а также еще один раз, уже будучи трудоустроенным. Я не отработал положенные 5 лет и уволился. Обязан ли я возмещать расходы на командировки?
в соответствии с трудовым законодательством расходы по командировки не подежат возмещению работкникомм при увольнении,если в ученическом или трудовом договоре между вами и работодателем не предусмотрено такое условие о возмещение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация