Директор фирмы заставил меня написать заявление об увольнение. Могу ли я оспорить это решение (слышала, что нужно при увольнении по собственному желанию письменно предупредить об этом директора) и в какой срок? Какие категории нельзя уволить? (я одинокая мать, ребенку 1.8 мес у меня нет родственников и я снимаю жилье). Если можно оспорить, то подскажите пожалуйста как правильно назвать иск в суд?
Любовь, добрый день!
Ст. 77 Трудового кодекса РФ устанавливает общии основания прекращения трудового договора, ст. 80 предусматривает расторжение трудового договора по инициативе работника, ст. 81- расторжение трудового договора по инициативе работодателя, то есть, из вопроса следует, что имела место инициатива работодателя предусмотренная ст. 81 ТК РФ, а Вы были уволены в соответствии с нормой ст. 80 ТК РФ. При таких обстоятельствах Вы теоритически имеете право обжаловать незаконное, с Вашей точки зрения, увольнение.
Однако, Вам, в первую очередь, придется доказать, что Вы уволились по инициативе работодателя, а не по своей собственной инициативе. Если Вам это удастся, тогда Вы сможете ставить вопрос и о категории работников, которых нельзя уволить по инициативе работодателя и о других Ваших проблемах.
Если же Вам это сделать не удастся, то все остальные аргументы (любые) не будут иметь никакого значения.
ВНИМАНИЕ: самый главный вопрос: Ваше увольнение не по ст. 80, а по ст. 81 ТК РФ.
С уважением,
Ирина Пономарева.
Спросить
