Меняют график работы без уведомления - могу ли я отказаться выходить на сутки?
При заключении трудового договора график работы был 2/2 по 12 часов сейчас график изменили но приказа не было могу я отказаться выходить на сутки так как трудовом договоре написано что график и оплата остаются прежние. Сейчас график 2 дня по 12 часов, сутки дома,24 часа и 3 дня дома.
Доброго времени суток Виталий. В соответствии с пунктом 2 статьи 74 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Работодателем грубо нарушены нормы трудового права:
- вас не уведомляли об изменении условий труда, это раз;
- вы не подписывали доп.соглашение к трудовому договору, это два.
По закону Вы можете выходить на работу по старому графику.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Оплата работы в выходные при смене графика работы - как правильно расчитать?
Незаконные действия работодателя по опозданию и графику работы - вопросы к законности.
Суд рассматривает иск Петрова о восстановлении на работе после увольнения по истечении годичного срока срочного трудового договора
