Предприятие закрылось не предупредив работника должно ли оно выплатить выходное пособия и за 4 месяц.
Предприятие закрылось не предупредив работника должно ли оно выплатить выходное пособия и за 4 месяц.
Откуда Вы взяли про ЧЕТВЕРТЫЙ МЕСЯЦ?
Желание Работника не всегда сходится с реальностью.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен
.... если иное не установлено трудовым или коллективным договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация