Евгений
11.04.2016, 23:26
Работодатель указал в Трудовом договоре неверную сумму оклада - какие права у работника?
Читать ответы (1)
В официальном трудовом договоре, заключённом мной с организацией, вместо должностного оклада в месяц, была указана сумма оплаты труда, в час. Работодатель выплачивает сумму в несколько раз меньше. Могу ли я взыскать, недоплаченную мне сумму? Заранее благодарю!
У Вас два экземпляра трудового договора,есть приказ о приеме на работу,штатное расписание.Если это сделано ошибочно,то такая же "ошибка" будет и в указанных документах.Вы можете попытаться взыскать недоплаченную сумму,если сумеете доказать,что оклад у вас совершенно другой
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация