Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Женщина, сидившая с ребенком до 3 лет, хочет уйти под сокращение после реорганизации в Управлении ЖКХ

08.04.2013, 12:47
• г. Архангельск

Пока я сидела по уходу за ребенком до 3-х лет, произошла реорганизация нашего Управления ЖКХ адм-ции города. Поменялось название (добавление функций градостроительства). Сегодня в первый день работы (сыну исполнилось 3 года) мне дали уведомление о том, что произошла реорганизация и в соответствии со ст.75 ТК предлагают перевод на должность гл. специалиста (тот же), но отдела с добавлением функции градостроительства в названии. Я не хочу работать в этой организации и хочу уйти под сокращение. Они говорят, что не могут меня уволить, только придется работать. Я разведеная в браке, но живу с тем же мужем и имею двоих детей:17 и 3 лет. Что мне написать в уведомлении, чтобы уйти по сокращению (текст)? Отдельно мне сегодня надо написать заявление? И как завтра мне быть? Я муниципальный служащий. СПАСИБО заранее.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По сокращению Вы уже не уйдете никак, поскольку Вам предоставили новое рабочее место в порядке перевода.

Вы можете уйти только по собственному желанию.

Спросить

В уведомлении должно быть написано, что в случае отказа от перевода на новую должность Вы будете уволены по пп.6) ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией). Трудовым кодексом выходное пособие при увольнении по данному основанию не предоставляется.

Сокращение штата - это исключение штатной единицы (ликвидация должности), следствием чего является увольнение работника, занимающего эту должность. Вашему работодателю нужен работник на должности гл.специалиста, а не ликвидация этой должности, поэтому Ваше увольнение по сокращению штата невозможно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги