Марков
06.09.2018, 04:57
Приказ о переводе на другую должность - необходимость допсоглашения и записи в трудовую книжку
Читать ответы (1)
Здравствуйте.Я работаю в компании 3 года.За это время я была переведена с упаковщицы в бригадира.По сей день мне не выдали трудовой договор,приказ о переводе,и нет записи в трудовой книжке о переводе на другую должность.На должности бригадира установлен был оклад 18000 руб.,но после нового года сделали почасовую з/п,нарушение ли это?На данный момент я попросила весь комплект документов,который мне полагается.Могу ли я подписать эти документы не задним числом а текущим числом???Что грозит работадателю в этом случае,и за эти нарушения???Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация