Как правильно изменить имя в трудовой книжке при наличии разных вариантов в паспорте и разрешении на работу?
Принимаем на работу гражданина Таджикистана с Видом на жительство. Трудовая книжка заведена в прежней компании на основании загранпаспорта (дата выдачи 2005 г) и разрешения на работу - 2007 г. В паспорте имя на странице такжикской МИРЗОЧОН, на российской - МИРЗОДЖОН. В разрешении на работу - МИРЗОЧОН, Трудовую завели в прежней компании на имя МИРЗОЧОН. В настоящее время паспорт иной, выданный 2010 г, и Вид на жительство - с именем МИРЗОДЖОН (в транскрипции на российской странице). Кто и как должен внести изменения в имеющуюся трудовую? Мы попросили заменить трудовую со ссылкой на паспорт - прежнюю компанию, тк. изначально была ошибка в имени. Они отказываются и собираются внести исправления. Какой документ является первичным? Как правильно поступить в данном случае? Заранее благодарны за оперативный ответ.
В соответствии с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек..." (раздел III, п.26. 27)
Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Таким образом, выдавать новую труд.книжку данные Правила не предусматривают, а только внесение исправлений
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация