Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И если может, то оформлять также как обычно или нужно еще какие либо дополнительные документы.

05.04.2005, 14:52
• г. Калуга

Может ли работник пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск не отработав положенных 6 месяцев, а отработав 2,5 месяца. Под перечень сотрудников указанных в ст. 122 ТК РФ не подходит. И если может, то оформлять также как обычно или нужно еще какие либо дополнительные документы.

Заранее, огромное спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оксана!

К сожалению, если работник не отработал положенные 6 месяцев и не поподает под перечень условий ст. 122, он не имеет право на досрочный отпуск.

С уважением,

Ирина Пономарева.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 432 Поиск Регистрация

показать ещё

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги