Незаконное увольнение с штатной должности в профсоюзной организации - возможность восстановления на работе и взыскания компенсации
Реально ли восстановиться на работе, взыскать з/п за вынужденный прогул, материальный вред? Заранее спасибо.
Я работал на штатной выборной должности в профсоюзной организации на заводе. По инициативе администрации завода были инициированы перевыборы. Меня уволили в связи с не избранием (п.3 ст.83 ТК РФ). В приказе об увольнении указана должность, которую я не занимал, перевыборы проводились на должность, которая не соответствует должности в моем трудовом договоре и которой нет в штате профсоюзной организации. В трудовой книжке вообще не указана должность, с которой меня уволили, не указан приказ об увольнении.
Вас уволили с нарушением требований законодательства. Подавайте иск в суд на восстановление и получения компенсации за вынужденный прогул. ( аналогичный пример по ссылке : actoscope.com.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация
Ревда - онлайн услуги юристов
Незаконное увольнение - возможность получения среднего заработка при вынужденном прогуле
Незаконное увольнение директора завода - возможность подачи искового заявления и выбор места подачи иска
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
