Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работницу парфюмерно-косметического салона обвинили в краже без доказательств

09.04.2013, 12:04
• г. Тольятти

В августе 2012 года устроилась на работу в парфюмерно-косметический салон, в январе 2013 узнала, что беременна, и осталась работать дальше... Вчера, 08 апреля 2013 года вышла на работу.. у нас проводилось собрание, на котором меня обвинили в краже имущества, основываясь на то, что кто-то им что-то сказал. Сотрудник службы безопасности утверждает что уверен, но все их домыслы не подтвердились, за руку меня не поймали, и никаких доказательств у них нет. Предложили.. вернее, я бы выразилась приказали написать заявление на увольнение. Я отказалась, в связи с тем, что не совершала данных действий. В декрет мне ходить только в середине июня, а на сегодняшний момент они лишили меня премии за март (якобы в счет оплаты нанесенного ущерба), и отправили на больничный по общему решению сотрудников (который мне толком не оплачивают.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ВЫ меня извините но не понимаю как можно отправить на больничный по общему решению сотрудников? И премия официальная или в конверте, как написано у Вас в трудовом договоре премия благодарность или сдельно премиальная система? Не вздумайте писать заявление о увольнении, напомните работодателю УК РФ

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги