Работник пришел на работу пьяным, администрация отказалась наказывать
Помогите разобраться: мед. сестра пришла на работу в состоянии алкогольного опьянения, вела себя не адекватно. События происжодили в субботу, раб администрации в ж\этот день не работали. Мед. сестра другого каб. с санитаркой выполнили работу пьяной сотрудницы. Деж. врача в известность не поставили. Сообщили о случившемся в понедельник руководителю службы. В объяснительной сама работница подтвердила, что приехала на работу в состоянии алкогольного опьянения. На служ. Записку зам. дир. по мед. части, предлагающей объявить работнику выговор, администрация ответила отказом, мотивируя это тем, что отсутствует акт о том, что работник был пьян. Провомерно ли это? Не достаточным является факт того, что сам сотрудник в объяснительной подтверждает факт того, что вышл на работу в состоянии алкогольного опьянения? Какое наказание возможно в данной ситуации? Спасибо. Лариса Евгеньевна.
Да, акт о нахождении сотрудника на работе в нетрезвом состоянии обязателен, Вы ничего с медсестрой сделать без этого акта не сможете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация