Сомневаюсь и не знаю на что сослаться - как действовать после увольнения без актов и объяснительной
Заключила договор на работу в хозяйственной части. Проработала почти год, потом поругалась с начальником и он меня уволил в связи с однократным грубым нарушением по ст. 81 п. 6 Б ТК РФ. С формулировкой не согласна. Акты никакие не составлялись и я их не подписывала, освидетельствования не было. Просили написать объяснительную, но я отказалась, так как попросила с начала ознакомить с актом, но мне его не предоставили. Подписала только приказ об увольнении, что ознакомлена.
На работу устроиться не могу. Хочу подать в суд, но сомневаюсь и не знаю на что сослаться. Посоветуйте, пожалуйста.
Екатерина Дмитриевна, в такой ситуации возможно обратиться в суд с иском об изменении формулировки причины увольнения.
Удачи.
СпроситьСсылайтесь на то, что не доказан, по Вашему мнению, факт совершенного Вами проступка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация